近期，开拓煤业公司围绕《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》，开展多层次、全覆盖的新规学习宣贯活动，引导全体干部职工吃透新规要义、明晰岗位职责、严守安全底线。

提高政治站位，抓实领导班子专题研学工作。班子成员率先带头研学新规出台背景与核心意义，聚焦隐蔽工作面治理、监控数据管理、劳务外包整治等行业重点难点问题深入交流，精准掌握“五量”数据贯通监测、“四链”源头整治等核心要求。同时对标新规查摆矿井安全管理短板，压实管理层安全管控责任，为全矿新规宣贯工作明确方向、细化任务。

坚持分层分类施教，精准强化关键岗位履职能力。开拓煤业公司将新规列为全员必学必考内容，重点聚焦核心岗位人员开展专项培训。针对各科室技术人员，重点讲解法定岗位职责与行刑纪衔接典型案例，提升风险研判和制度落地能力；将煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员作为核心培训对象，落实逢查必考制度，重点普及新规禁止性规定、重大违法违规行为识别要点，推动关键岗位人员知责明责、依规履职。

落实全员全覆盖研学，打通宣贯落地“最后一公里”。各队组依托岗前仪式、安全学习日，组织全体从业人员逐条研读新规原文，结合各岗位作业流程梳理风险隐患，将新规条款转化为岗位应知应会内容，细化岗位安全行为准则。重点强化监控数据造假、“人卡分离”、不规范劳务外包等硬性禁令宣讲，让一线职工听得懂、记得住、用得上。

深化学用结合落地，扎实开展对标自查整改。公司坚持以学促改、学以致用，对照新规全部条款开展全方位自查自纠，围绕隐蔽工作面排查、人员定位卡管理、“五量”数据管控、安全责任落实等重点领域，从制度、管理、现场、技术多维度排查短板弱项，建立问题隐患台账，实行清单化、销号式管理，明确整改措施、责任人与完成时限，确保隐患闭环整改，切实将新规刚性要求转化为企业管理制度和现场管控实效。

（文 张芳）

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